Candidatura automática, com uma candidatura sob medida toda vez

A maioria das ferramentas de "candidatura automática" manda o mesmo currículo para tudo. É assim que você acaba com centenas de candidaturas e nenhuma entrevista.

O Quantum Work só se candidata onde faz sentido. Cada vaga ganha uma nota de 0 a 100 comparando com a sua experiência, sua localização e seu salário, e só entram na fila as vagas que passam do seu corte. Depois, cada uma recebe o próprio currículo, a própria carta e as respostas para as perguntas do formulário.

Como o robô preenche uma candidatura

• Abre a página da candidatura no site da empresa.
• Anexa o currículo ajustado para aquela vaga, num PDF limpo.
• Preenche nome, contato, links e localização.
• Responde as perguntas de triagem com as respostas que você salvou: pretensão salarial, autorização de trabalho, aviso prévio, idiomas, anos de experiência.
• Recusa as perguntas demográficas opcionais, a não ser que você tenha escolhido responder.
• Envia, guarda uma cópia do que foi enviado e te manda uma confirmação por e-mail.

Onde o robô consegue se candidatar sozinho

O Quantum Work se candidata direto nos formulários de candidatura das empresas feitos no Greenhouse, no Lever e no Ashby. É nesses formulários que muitas empresas de tecnologia e times remotos recebem candidaturas, então o seu currículo cai no mesmo sistema em que o recrutador trabalha todo dia.

Para achar vagas, o robô também lê sites de vagas remotas como Remotive e Himalayas. Algumas vagas levam para um portal que pede para você criar conta antes, como os sites no estilo Workday que muitas empresas grandes usam. O robô não cria conta em sites de terceiros, então essas vagas ficam preparadas e marcadas como prontas para você enviar na mão.

• Revisão: nada sai até você aprovar.
• Híbrido: as vagas que mais combinam saem sozinhas, o resto espera por você.
• Automático: o robô trabalha a fila sozinho, dentro do seu limite diário.

Qual modo escolher

Se você está começando, use o modo revisão nos primeiros dias. Leia alguns currículos e cartas ajustados, corrija o que quiser dizer de outro jeito e pegue o jeito das vagas que o robô encontra.

Quando confiar no resultado, passe para o híbrido. As vagas que mais combinam saem sozinhas e as que ficam no limite esperam por você. O modo automático serve para quem tem um cargo alvo claro e quer que o robô continue trabalhando a fila enquanto foca nas entrevistas.

Você pode trocar de modo quando quiser.

• Use os nomes de cargo que as empresas publicam de verdade. Se você trabalha com customer success, coloque também as variações comuns desse cargo.
• Seja claro sobre localização. Se você quer trabalho remoto a partir do seu país, diga isso, e a nota de localização faz o resto.
• Defina um salário mínimo que você aceitaria de verdade.
• Combine a senioridade com a sua experiência. Se candidatar dois níveis acima raramente funciona.
• Se você está olhando dois tipos diferentes de vaga, use duas buscas. O Pro inclui 2 buscas, o Elite 3, e o Power e o Ultra 5.

Combinar com a vaga importa mais do que volume

Mandar mais candidaturas ajuda até certo ponto. Depois disso, cem vagas que combinam pouco fazem menos por você do que vinte que combinam bem, e ainda podem irritar recrutadores de empresas em que você talvez queira entrar mais tarde.

Por isso toda busca tem um limite diário, 40 por padrão, e é a nota de compatibilidade que decide o que entra na sua fila. O robô mantém um ritmo constante e guarda os seus créditos para as vagas que combinam.

Salve suas respostas uma vez, e salve bem

A maioria dos formulários de candidatura faz o mesmo punhado de perguntas. Você responde uma vez no Quantum Work e o robô reaproveita em todo formulário. Alguns minutos aqui compensam em cada candidatura.

• Pretensão salarial: escolha um número que você aceitaria feliz, na moeda em que as vagas pagam. Um número claro passa uma impressão melhor do que uma faixa muito larga.
• Autorização de trabalho: diga exatamente onde você pode trabalhar legalmente hoje. Para vagas remotas como prestador de serviço lá fora, normalmente é o seu próprio país.
• Aviso prévio: quanto tempo você precisa antes de começar. Seja realista, porque a empresa vai se planejar em cima disso.
• Idiomas: o seu nível real em cada idioma. A entrevista vai testar de qualquer jeito.
• Anos de experiência: conte os anos em que você trabalhou de fato com aquela habilidade ou naquele cargo.

Cada candidatura no seu quadro guarda o currículo, a carta e as respostas exatas que saíram, mais uma captura de tela do formulário no momento do envio. Você também recebe um e-mail de confirmação para cada uma. Se for e-mail demais, desligue o alerta por candidatura e olhe o quadro.

As candidaturas saem com o seu próprio e-mail, então as respostas das empresas chegam direto na sua caixa de entrada, como qualquer mensagem de recrutador.

Uma semana normal com o robô rodando

Depois que a sua busca está montada, a maior parte do trabalho acontece sem você. O robô procura vagas novas todo dia, prepara uma candidatura sob medida para cada vaga que combina e envia o que o seu modo permite.

A sua parte é curta. Abra o quadro umas duas vezes por semana, leia alguns dos currículos que saíram e responda as mensagens que importam. Quando um convite para entrevista chegar no seu e-mail, você pode treinar essa entrevista antes da chamada.

Se as respostas estiverem demorando depois de umas duas semanas, olhe a busca primeiro. Cargos amplos demais, uma senioridade que não bate com a sua experiência ou um piso salarial longe do mercado são as causas mais comuns. Pequenas mudanças ali fazem mais do que mandar candidaturas a mais.

Toda busca tem um limite diário, então o robô nunca manda dezenas de candidaturas para a mesma empresa num dia só. Vagas que fecharam são puladas. Quando um site pede CAPTCHA ou pede para você criar conta, o robô para e deixa a vaga pronta para você enviar na mão. Ele nunca tenta driblar essas verificações.