Um currículo vira o currículo certo para cada vaga

Para cada vaga na sua fila, o gerador reordena e reescreve a sua experiência para o trabalho mais relevante vir primeiro e as palavras baterem com o que a descrição da vaga pede.

Depois, uma segunda checagem compara a versão nova com o seu original. Qualquer habilidade, cargo ou resultado que não tenha base na sua experiência real é removido antes de o currículo ser usado. O recrutador pode perguntar sobre qualquer coisa que está no seu currículo, então a gente mantém tudo honesto.

Como funciona a checagem de fatos

Cada currículo ajustado é comparado com o seu original antes de ser usado. Habilidades, cargos, empresas, datas e resultados que não aparecem na sua experiência real são removidos. Mudar as palavras pode. Inventar não pode.

Se a checagem de fatos remover algo que você fez de verdade, a solução é simples: coloque isso no seu currículo base. A partir daí, toda versão ajustada pode usar.

Arraste o seu currículo atual em PDF e a gente separa em seções: resumo, experiência, formação, habilidades e idiomas. Não tem PDF? Escreva livremente sobre o seu trabalho em algumas linhas, e o gerador organiza tudo num currículo de verdade para você.

Ainda não tem currículo? Comece escrevendo

Se este é o seu primeiro emprego, se você está mudando de carreira ou se o seu último currículo tem anos, escrever livremente costuma ser mais fácil do que editar um arquivo velho. Escreva do jeito que você explicaria o seu trabalho para um amigo. O gerador transforma isso em seções e tópicos para você revisar.

• Cada trabalho ou projeto que você fez, com o nome da empresa ou do cliente e mais ou menos quando.
• Pelo que você era responsável, e uma ou duas coisas de que você se orgulha.
• As ferramentas, programas e métodos que você usava no dia a dia.
• Trabalhos como freelancer, voluntariado e projetos pessoais que mostram habilidades reais.
• Cursos, graduações e certificados, com a instituição.
• Os idiomas que você fala e em que nível.

Mantenha o seu currículo base atualizado

Toda versão ajustada parte do seu currículo base, então é ele que merece cuidado. Quando terminar um projeto, aprender uma ferramenta ou mudar de cargo, coloque lá. As próximas candidaturas já usam na hora.

Também ajuda ler algumas versões ajustadas de vez em quando. Se uma delas destaca algo que você prefere não colocar na frente, edite o seu currículo base para o trabalho mais importante ficar claro desde o começo.

• Um resumo curto no topo que diz o que você faz e em que nível.
• Cargos em ordem inversa, do mais recente para o mais antigo, com título, empresa e datas.
• Tópicos que descrevem resultados, e não só tarefas.
• As ferramentas e habilidades que você usa de verdade, com os nomes que as descrições de vaga usam.
• Formação e idiomas em seções próprias e claras.
• Nada que faça quem lê ter que caçar informação: sem parágrafos densos, sem fonte minúscula, sem bagunça.

Tópicos que fazem a pessoa continuar lendo

Um bom tópico começa pelo que você fez e depois diz o que mudou por causa disso. "Responsável pelos e-mails de clientes" diz muito pouco para quem lê. "Respondia os e-mails de clientes para um time de seis pessoas e escrevi os artigos de ajuda que respondiam as perguntas mais comuns" mostra o que você sabe fazer.

Quando você tem um número real, use. Quando não tem, descreva o resultado em palavras simples. O gerador funciona do mesmo jeito: ele reescreve os seus tópicos para ficarem mais claros e mais perto do que cada vaga pede, e depois confere cada número e resultado com o seu original e corta o que não tem base. No modo revisão você lê antes de sair.

Uma seção de habilidades que faz diferença

Liste as habilidades sobre as quais você conseguiria falar por cinco minutos numa entrevista. Agrupe de um jeito simples, como ferramentas, métodos e idiomas, e use os nomes que o mercado usa, como "Figma" ou "SQL" em vez de "software de design" ou "bancos de dados".

Deixe as habilidades comportamentais fora dessa seção. "Comunicação" e "trabalho em equipe" aparecem melhor dentro dos tópicos da sua experiência, onde vêm com um exemplo. O gerador leva para o topo da lista as habilidades que cada vaga pede, quando você tem elas.

• PDF limpo com texto de verdade, e não uma imagem.
• Títulos de seção padrão, que os sistemas de triagem de candidatos reconhecem.
• Dois modelos: clássico e moderno.
• Edite qualquer versão você mesmo antes de ela sair.
• Um idioma por currículo, no mesmo idioma da vaga.

Clássico ou moderno

São dois modelos de PDF. O clássico é um layout tranquilo e tradicional, que serve para a maioria das áreas. O moderno tem um pouco mais de personalidade visual e mantém a mesma estrutura clara. Os dois exportam texto de verdade, então o conteúdo pode ser lido e pesquisado.

Escolha um como padrão. Você pode trocar quando quiser e o conteúdo passa para o outro do jeito que está.

Currículo para vagas lá fora

Se você está se candidatando a empresas de outro país, vale deixar alguns costumes locais de lado. Muitos currículos na América Latina têm foto, idade, estado civil ou número de documento. Empresas dos EUA e muitas da Europa não esperam essas informações, e algumas preferem não receber.

Escreva a sua localização como cidade e país, e coloque o fuso horário se a vaga for remota. Coloque o seu nível de inglês na seção de idiomas. O gerador escreve cada currículo ajustado no idioma da vaga, então uma vaga em inglês recebe um currículo em inglês, mesmo que o seu original esteja em português ou espanhol.